2013年7月9日至10日，中宠兽医联盟第二期宠物医院院长管理内训会在海滨城市日照举行，来自全国各地三十多家宠物医院的院长参加了此次培训。近年来宠物医院飞速发展，宠物医院的知识管理，规模管理和效益管理是提高其竞争力的制胜法宝。在市场化运作中十分需要提升医院管理层和医院培训师的培训技巧来进行上述管理的制定，下达和传递工作。

   为了提高宠物医院的内部培训能力，中宠兽医联盟特此开设“TTT讲师培训”课程，TTT是英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。TTT课程在国际上是企业管理者、内部专职（兼职）讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程。此次的内训旨在帮助宠物医院管理者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。更大程度的凝聚领导力，增强沟通性，以更具实践性的培训技巧进行医院内部的有效管理。

本次课程主要侧重“有效准备和进行培训的要素和技巧”、“应用培训技巧进行培训”、“应用和评估培训效果”、“应对培训常见的难题”等几方面。使学员在实践中触类旁通，以期在今后工作中达到说服客户，引导员工的效果。

为期两天的课程，院长们全心投入，在循序渐进、引人入胜的培训过程中，以小组的方式展开了热烈的讨论，也通过各种趣味性的游戏增进了相互间的互动交流。在知名导师陈中来的带领下，院长们实际模拟了培训的各个环节，包括培训讲师礼仪、培训对象的确认、培训课题的选择、培训内容的确定等。课外，院长们积极互动，结合宠物医院的实际情况热烈讨论，并切合各自的经营模式提出见解及解决方法，博采众长，共同发展。

今后中宠兽医联盟将与时俱进，致力于开展兽医教育，推动全国各宠物医院的飞速发展，为全国各地的宠物医院提供一个学习和交流的平台！

2013年7月9日至10日，中宠兽医联盟第二期宠物医院院长管理内训会在海滨城市日照举行，来自全国各地三十多家宠物医院的院长参加了此次培训。近年来宠物医院飞速发展，宠物医院的知识管理，规模管理和效益管理是提高其竞争力的制胜法宝。在市场化运作中十分需要提升医院管理层和医院培训师的培训技巧来进行上述管理的制定，下达和传递工作。

   为了提高宠物医院的内部培训能力，中宠兽医联盟特此开设“TTT讲师培训”课程，TTT是英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。TTT课程在国际上是企业管理者、内部专职（兼职）讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程。此次的内训旨在帮助宠物医院管理者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。更大程度的凝聚领导力，增强沟通性，以更具实践性的培训技巧进行医院内部的有效管理。

本次课程主要侧重“有效准备和进行培训的要素和技巧”、“应用培训技巧进行培训”、“应用和评估培训效果”、“应对培训常见的难题”等几方面。使学员在实践中触类旁通，以期在今后工作中达到说服客户，引导员工的效果。

为期两天的课程，院长们全心投入，在循序渐进、引人入胜的培训过程中，以小组的方式展开了热烈的讨论，也通过各种趣味性的游戏增进了相互间的互动交流。在知名导师陈中来的带领下，院长们实际模拟了培训的各个环节，包括培训讲师礼仪、培训对象的确认、培训课题的选择、培训内容的确定等。课外，院长们积极互动，结合宠物医院的实际情况热烈讨论，并切合各自的经营模式提出见解及解决方法，博采众长，共同发展。

今后中宠兽医联盟将与时俱进，致力于开展兽医教育，推动全国各宠物医院的飞速发展，为全国各地的宠物医院提供一个学习和交流的平台！

学员合影

上课精彩瞬间

上课互动